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濟南：8000環衛工，6000人沒合同
[ 編輯:admin | 時間:2012-07-10 17:15:11
| 瀏覽:1547次 | 來源:濟南時報 | 作者: ]
每月1000多元工資，簽不上合同部分環衛工人面臨著老無所依的窘境。圖為一環衛工人蝸居在緯六路一處拆遷樓內。 記者王鋒 攝
365天全年無休，天天起早貪黑。在路面露天作業，環衛工用自己的辛勤，扮靚了這座城市，然而由于沒有合同，他們在辛苦多年后，卻可能面臨“老無所依”的窘境。 ■槐蔭區 今年漲了100元每月工資1100元 記者了解到，槐蔭區2011年給1400余名環衛一線工人每人每月增資100元，為5年以上工齡的工人購買“五險”(養老、醫療、失業保險、工傷保險、生育保險)、3年以上工齡的購買“兩險”(養老、醫療)。 在槐蔭區道德街環衛所附近，記者隨機采訪了部分環衛工人。“今年漲了100元，一個月的工資是1100元。”環衛工人陳女士告訴記者，有人交了保險，有的人還沒交。“男的要45歲以下，女的要40歲以下才給交。我今年40多了，在這里干了好多年，就因為超齡辦不了保險。”“工資太少，現在物價又高，給孩子交了學費，剩下的剛夠吃的。”環衛工人張先生告訴記者，環衛所給安排了住宿，并交納水電費。“可就是不讓我們裝空調，熱得受不了。”張先生表示，如果允許裝空調，每個月自己多交百八十元的電費也行。“白天累得沒精神，晚上再睡不好，真不知道該如何熬下去。”他說。 ■市中區 試行績效沒合同最高拿1500元 環衛工老李54歲，也是濟寧泗水人，在市中區做環衛工，與老伴在一個小組，負責雙向240米路段。除基本工資1020元外，還有240元績效工資，再加100多元垃圾費，他每月能拿到1400元左右。 “原本沒啥績效，這是最近開始的。評價績效的杠杠，是掃馬路的質量。”在馬鞍山路掃了7年大街，環衛工老李一天3掃，評了240元最高的績效。“不同的人錢不同，有的人拿240元，有的人拿180元，最不濟的140元，差別也不是太大。” 老李告訴記者，他所在的四里山環衛所，工資最高的拿1500元，2011年高溫補貼發了，2012年的還沒發，所里平時不發啥福利。在環衛所工作7年了，老李還沒有“名分”。 提起沒保險這事，老李倒挺看得開。通過泗水老鄉的關系網，他打聽到市中區沒人簽，反而淡定了。 ■天橋區 干了16年每月工資1020元 “我們負責的道路挺長，但是并不寬。除了道路外，還有許多居民樓的垃圾也歸我們清理。”平陰人王先生和妻子在天橋區天東環衛所工作，兩口子除了200多米長的道路外，還負責周邊千余戶居民的生活垃圾清理。“居民生活垃圾一天能拉五車，到了冬天一天能拉七八車，因為燒蜂窩煤的多。”王先生告訴記者，近幾年放開鞭炮燃放后，過年的那一陣子工作量很大。“家里老的、小的我都沒管過，30冒頭就來這里干環衛，已經十六七年了。”王先生表示，希望單位能給他交上保險，要不然太虧了。“只有意外保險，沒有其他的保險，工資一個月1020元。”王先生告訴記者，每個人每月發5斤雞蛋的補助，去年夏天發了300元的高溫補貼。“聽說有的街道發的多，這個能否多發都是街道上說了算。” ■歷城區 聽說歷下交保險有人跳槽了 “我們這里不給簽合同，我們曾經去問過，但是一點用也沒有。”洪樓環衛所環衛工人何先生告訴記者，他今年還不到60歲，聽說這個歲數的人在歷下區干環衛都給交保險了，這讓他非常心動。 山大環衛所的環衛工人李先生告訴記者，來濟南干環衛的不少來自濟寧市泗水縣。“不少人都是老鄉，有時候大家會相互打個電話溝通一下，哪里待遇好，大家都知道。”李先生介紹，前一陣子，他的一個年輕老鄉從天橋跳槽去了歷下，趕上了交保險，這讓李先生羨慕了好一陣子。“如果不簽合同，那能不能工資多發一點。”不愿意跳槽的李先生提出了自己的要求，他聽說別的區也有不交保險的，但是每個月能多發300元的工資。 ■歷下區 五險一金待遇好新人“擠破腦袋” 李憲梅今年54歲，來自濟寧泗水，在濟南的8000余環衛工，八成是她的老鄉。她來濟南7年了，一直在做環衛工，負責歷山路路段保潔。 她告訴記者，自己的月收入分兩部分，固定工資1250元，垃圾清理費200元，單位每月發5斤雞蛋，最近天氣熱了，發了500元高溫補貼，還發過茶葉和西瓜。更令人羨慕的是，單位與她簽了合同，退休后就能領到養老費。 “我聽其他老鄉說，掃大街簽合同的，只有歷下區一個。不少人想到這邊來，擠破腦袋也想來。現在進人特別難，要是年輕力壯的，或許還有些機會。”她暗自慶幸。 記者走訪市內五區，各區環衛工待遇各不同。全市環衛工總數約8000人，其中有合同的只有不足2000人。無法簽訂合同的原因，是每年5000萬元的資金缺口。有什么辦法能擠出資金，為“城市守護者”提供保障呢？□本報記者 高魯健 張丹丹■市中區、槐蔭區： 【各區城管局】 正在醞釀簽合同，符合條件分批簽 28日，記者從濟南市城管局獲悉，市內五區環衛工體系不同，市中區和槐蔭區體制與歷下區相仿，各環衛所身兼兩套班子，一套歸當地街道辦管理，一套在區城管體系中。歷下區試點的合約制，市中區也曾嘗試過，只是最后沒付諸行動。 工作人員表示，市內五區財政情況不同，各區不得不考慮實際，依據實際情況采取措施。“據我了解，市中區和槐蔭正在摸索，怎樣分階段分步驟，逐步解決簽約問題。符合什么條件，就能夠優先簽約，這個標準正在制定。” ■天橋環衛： 待遇低，年輕環衛工人快走光了 28日下午，記者聯系了天橋區環衛管護中心副主任賈玉和。賈玉和告訴記者：“我們這邊交保險的環衛工很少，本地的環衛工人有一部分交了保險。另外，交保險還要符合年齡要求，應該是不超過60歲。” 賈玉和表示，天橋區共有2100余名環衛工人，每個人的工資標準為每個月1020元，僅一年的工資支出就要2000多萬元。要滿足這個支出的話，財政壓力非常大。 “環衛用工和其他用工的勞動合同不一樣，與勞務合同相類似。一段道路由該名保潔員負責，他就要簽訂道路保潔協議。”在談到天橋區環衛工人的勞動合同時，賈玉和表示，絕大部分環衛工人沒簽勞動合同，簽的都是道路保潔協議。“就像承包工程一樣，他承包這個活了，就按這個協議來辦。” 在采訪的時候，賈玉和也談到了目前天橋環衛面臨的問題。“歷下一提高保潔待遇，我們這邊年輕、能干的人都跑到那邊去了。”目前，天橋區環衛工人中60歲以上的人能占到總數的50%以上。 對于記者問的“能否提高天橋區的環衛工人工資待遇，以便吸引新的環衛工人加入”，賈玉和表示，環衛人員的勞動強度不是很大，就是時間長，當地政府目前還不具備加大環衛工人工資投入的條件。 【記者算賬】 資金捉襟見肘，哪兒能擠出預算？ 受制于資金問題，全市環衛工8000人，多數難簽合同，不能享受入保待遇。在環衛系統的經費中，是否存在這種可能性，在哪兒能擠出預算呢？ 記者了解到，環衛系統收入大體分為兩部分，一部分是市里下撥的主次干道保潔費，是通過招投標下撥的；另外一部分是環衛部門向居民、單位收取的衛 生費。各級環衛系統收 取衛生費，按照每戶 每年48元執行，提 供行政事業收費 發票，全部上 繳政府財政，“收支兩條線”管理。 招標道路涵蓋市區主次干道，保潔經費主要由市政府劃撥，我市招標道路面積為1627萬平方米。按照規定，我市主次干道的撥款是按標準來的，一類主次道路的保潔費為每平方每年16元錢左右，二類道路為每平方每年15元左右。由此推算，在招標道路上面，全市年投入約2.5億元。 然而記者在基層環衛所了解到，在各家環衛所能支配的經費中，招標道路撥款比重不大，只能大致占到兩成，剩下的則是衛生費。 【市城管局】 年投入5000萬元，簽約花費不菲 28日下午，記者致電市城管局。在說明采訪意圖后，工作人員接受采訪。“全市8000余名環衛工，歷下區簽了1500個，槐蔭區簽了302個。6000多人沒著落，我們不是不想簽，而是簽不起啊。” 他告訴記者，根據我國相關法律規定，雙方在簽訂勞動合同后，必須依法辦理入保手續，而全市8000環衛工參保，年投入資金勢必增加，面臨至少5000萬缺口。城管曾做過預案，原計劃采取“區投市補”模式，而在實際操作過程中，各區財政有許多難題。 環衛工能否簽約，市內五區各有不同。市城管局表示，針對這一問題，他們心態有些復雜，先進的固然值得表揚，然而如何分批分步解決，也是擺在面前的一道難題。 非法用工投訴 為了打擊非法用工現象，本報特開通舉報熱線82886110，維護農民工朋友和廣大市民利益。如果您是非法用工的受害者，如果您目擊非法用工交易，如果您熟知非法用工內幕，如果您對此話題有興趣，請與我們交流溝通。整治非法用工、打擊違法犯罪行動不僅是政府部門的責任，更是全社會的共同責任。 【沒簽合同】 市民趙先生：在高新區大正路的濟南正康門業工作了半年，沒能簽合同。據了解，該公司有近百名員工無一人簽勞動合同，工作最長的已有6年。希望公司能簽合同，或者提高工資。 王先生：2012年年初，干活時認識了一名男子，對方稱是平安建設公司的，想請王先生去他們的工地干活。隨后，王先生去工地做了鉆墻孔的工作，完工后對方一直沒有給錢。因為事前沒有合同，工資難以討要。【拖欠工資】 市民王先生：2009年時曾在濟南環山路宜家酒店工作，老板欠了好幾個月的工資，一直遲遲不還。因為沒有簽合同，在追要工資的時候屢屢遇阻。現在酒店已經關門了，不知道被拖欠的5千元工資該找誰要。后來聽說老板是煙臺人，去過他家里一次，但還是沒能要回來。 
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